【水泥人網(wǎng)】??? 青松建材化工集團(tuán)股份有限公司是兵團(tuán)第一大、新疆第二大規(guī)模的建材化工企業(yè)，是國家重點(diǎn)支持的水泥工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大型企業(yè)（集團(tuán)）之一。在青松建材化工（集團(tuán)）股份有限公司本部水泥廠化驗(yàn)檢測中心分析組有一支娘子軍。多年來，她們緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，堅持以創(chuàng)新學(xué)習(xí)為主，積極探索“學(xué)習(xí)型班組”的有效途徑和方法，在工作中形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，并先后榮獲全國學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組、全國建材行業(yè)優(yōu)秀化驗(yàn)室稱號、推薦為全國水泥行業(yè)20家質(zhì)量過硬放心品牌，多次榮獲國家、自治區(qū)級大比武“全優(yōu)單位”，班組帶頭人先后獲得了“全國知識型先進(jìn)個人”、“全國建材行業(yè)技術(shù)能手”“自治區(qū)巾幗五一獎?wù)隆钡榷囗?xiàng)殊榮，成為新疆兵團(tuán)農(nóng)一師、青松集團(tuán)公司學(xué)習(xí)型班組的標(biāo)桿典范，為集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
青松建材化工（集團(tuán)）股份有限公司本部水泥廠化驗(yàn)檢測中心分析組肩負(fù)著本部水泥廠原燃料、生料、熟料、出廠水泥、外來樣品等水泥生產(chǎn)全過程的化學(xué)分析任務(wù)。該班組有13人組成，是青一色的女性，近年來，這支娘子軍在分廠的指導(dǎo)下，積極開展了以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為主、個人學(xué)習(xí)為輔的基本形式，有效提高了班組人員的文化層次、專業(yè)技能、創(chuàng)新本領(lǐng)。
一、構(gòu)筑共同愿景，增強(qiáng)班組的學(xué)習(xí)執(zhí)行力
青松建材化工股份有限公司水泥廠化驗(yàn)檢測中心分析組把全力打造“全國一流化驗(yàn)室”作為班組成員的共同遠(yuǎn)景目標(biāo)，不斷增強(qiáng)班組的學(xué)習(xí)力。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)集團(tuán)公司的員工培訓(xùn)方案及時制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃并參與各類培訓(xùn)。近三年，班組成員參與集團(tuán)公司舉辦的各類培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)116人次；班組還堅持了每半個月一次的學(xué)習(xí)制度，每半年組織一次水泥化驗(yàn)檢測研討交流會，不間斷地在成員中開展讀二本好書活動，已讀完《沒有任何借口》、《執(zhí)行力》、《致加西亞的信》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《要做就做最好的》、《你為誰工作》、《感恩的心》等好書。她們嚴(yán)格執(zhí)行每月兩次的密碼校對，一季度一次國家標(biāo)準(zhǔn)樣對比制度，為提高了分析工的操作水平打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二是推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化理念。逐步認(rèn)同上班即工作、學(xué)習(xí)和研究三件事，形成了在工作中學(xué)習(xí)、將學(xué)到的知識應(yīng)用于工作的良性循環(huán)。同時在學(xué)習(xí)中突出團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)，鼓勵個人學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓質(zhì)檢人員在各個崗位上輪崗學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為班組質(zhì)檢人員的自覺行動。從2005年7月份該班組開始對質(zhì)檢人員試行輪崗學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，期滿后進(jìn)行崗位技術(shù)考核，合格者繼續(xù)換崗位學(xué)習(xí)。分析組也做好了輪崗學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)和輪崗人員的接收工作，相當(dāng)一部分質(zhì)檢人員已經(jīng)在保證不影響生產(chǎn)的前提下在分析組各崗位間進(jìn)行“輪崗學(xué)習(xí)”，也取得一定的成效，真正讓每一個檢驗(yàn)人員達(dá)到“一專多能”的崗位多面手，通過個人能力的提高，達(dá)到提高整個質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)技能水平，從而為集團(tuán)公司水泥產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強(qiáng)有力的保障。同時，為適應(yīng)當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，化驗(yàn)檢測中心組織了全體檢驗(yàn)人員計算機(jī)操作能力的培訓(xùn)，讓每個質(zhì)檢人員掌握了相應(yīng)的與分析有關(guān)的計算機(jī)操作技能，以便更好的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)。分析組還鼓勵檢驗(yàn)人員再進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，目前，該班組大專以上學(xué)歷有6人，占班組成員的46%以上。全班組13人經(jīng)考試全部取得了由自治區(qū)、兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的化驗(yàn)高級工證書，持證率達(dá)到了100%，優(yōu)秀合格率達(dá)100%。其中，已有12名檢驗(yàn)人員先后參加了經(jīng)濟(jì)管理，行政管理，計算機(jī)應(yīng)用和財務(wù)會計等全國高等教育自學(xué)考試，并有6名已經(jīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。
三是發(fā)揮班組長的龍頭作用。班組長都是員工的榜樣，公司非常注重對班組長自身素質(zhì)的提高。該班班長朱麗君同志除專程參加了第八屆全國水泥化學(xué)分析大對比外還參加了國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心在北京舉辦的水泥化學(xué)分析及疆內(nèi)的班組長等培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，2006年，朱麗君同志獲得了2006年度全國知識型職工先進(jìn)個人，2007年榮獲自治區(qū)五一巾幗獎，成為全廠廣大職工學(xué)習(xí)的典范。
二、借助四大載體，發(fā)揮班組學(xué)習(xí)感召力
（一）廣泛參與勞動競賽。鼓勵職工積極參與公司和水泥廠開展的“實(shí)現(xiàn)開門紅”、“實(shí)現(xiàn)時間過半任務(wù)過半”、“增收節(jié)支,節(jié)本降耗”等為主題內(nèi)容的全員勞動競賽，激發(fā)化驗(yàn)檢測中心分析組成員投身企業(yè)建設(shè)的積極性。
（二）積極參加新產(chǎn)品研發(fā)和合理化建議活動。班組成員先后參加了H級高抗硫酸鹽油井水泥、硅酸鹽Ⅱ型低堿42.5R水泥、道路硅酸鹽42.5水泥、中熱硅酸鹽42.5水泥、C級高抗硫酸鹽油井水泥等新品種的研制開發(fā)和檢驗(yàn)工作，新產(chǎn)品均獲得成功。她們還參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，提出有價值的合理化建議76條，實(shí)施率67.4%，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益90余萬元，激活職工的思維創(chuàng)新能力。
（三）堅持參加群眾性技術(shù)比武活動，提高職工的技能素質(zhì)。借助集團(tuán)公司工會連續(xù)21年舉辦的員工技術(shù)比武運(yùn)動會，化驗(yàn)檢測中心分析組以此為契機(jī)開展崗位技術(shù)練兵活動，通過拜師學(xué)藝，技術(shù)攻關(guān)，不斷提高了班組成員的自身素質(zhì)。2009年公司開展的技術(shù)比武活動中，組員辛光焰、賈寶蘭、張娟秀分別獲得了一，二等獎。
（四）融入企業(yè)文化，提升綜合素質(zhì)。分析組全體成員既是工作中的行家里手，又是集團(tuán)公司文體骨干。有公司工會舉辦廣播操、廣場舞比賽、卡拉OK比賽、籃球、排球賽、職工田徑運(yùn)動會、周末大舞臺上，處處可見她們的身影，公司開展的《我對企業(yè)說句話》、《我對同事說句話》、《我對自己說句話》活動匯編的成《職工名言錄》中也留有她們樸實(shí)忠誠的話語。集團(tuán)公司參加師市舉辦的文藝匯演、時裝表演、職工排球賽眾多項(xiàng)目的活動中她們班組的部分成員也成為核心力量。多姿多彩的企業(yè)文化活動也使分析組的員工位進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，提升了綜合素質(zhì)，對“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動起到了推波助瀾的作用。
