??? 隨著2008年年報的相繼出臺,上市公司高管薪酬孰高孰低已成為投資者討論的熱點。
??? 榜單顯示,ST秦嶺總經(jīng)理王清海于2008年8月29日上任,至12月31日領取報酬3300元,每月僅825元,且無股權(quán)激勵,無疑是上市公司最窮總經(jīng)理冠軍,窮到不能養(yǎng)家糊口地步。
??? 據(jù)了解,高管薪酬如此之低,這與ST秦嶺一直游離于退市邊緣不無關系。
??? 是做秀還是真的只領這么多錢？
??? ST秦嶺全稱陜西秦嶺水泥集團股份有限公司,曾是一家頗具競爭力的水泥生產(chǎn)企業(yè)。其第一大股東為陜西省銅川市國資委旗下的陜西省耀縣水泥廠。由于ST秦嶺業(yè)績不佳,其從2005年開始就謀劃重組,卻一直沒有成功。
??? 而最近有媒體表示:ST秦嶺重組將會在兩月內(nèi)完成。
??? 對此,4月21日下午《證券日報》記者采訪了ST秦嶺董秘韓保平。
??? 他對記者表示:“現(xiàn)在重組還沒有時間表。重組的事情是大股東和國資委方面在進行,對于外界所說的我們的定價太高或是其他什么原因?qū)е轮亟M失敗,我都不好做出回應?！?/P>
??? 多次重組均未果的ST秦嶺,現(xiàn)在正在期待新的重組方來拯救。由于業(yè)績不佳,ST秦嶺的高管薪酬一直都不高。記者查閱年報顯示,ST秦嶺2005年總經(jīng)理王振海年薪是2.25萬元,2006年總經(jīng)理黃四領年薪是2.66萬元,2007年總經(jīng)理黃四領年薪是3.8萬元。2008年總經(jīng)理王清海年薪只有3300元。據(jù)資料顯示王清海是2008年8月入職ST秦嶺,那么年報顯示就是他四個月的薪酬情況。經(jīng)網(wǎng)易財經(jīng)榜單換算顯示,ST秦嶺總經(jīng)理王清海年報酬為7920元。
??? “年薪七千元,似乎不靠譜。”證券界著名維權(quán)律師楊兆全在接受記者采訪時表示。
??? 對于不高的薪酬,其公司董秘也頗為無奈地對記者表示:“雖然公司一直效益不是很好,但也不致于是這樣一個收入水平。”言外之意,雖然公司業(yè)績不佳,但是這樣的薪水實在是太低了。
??? 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),ST秦嶺總經(jīng)理及其高管普遍很窮與公司業(yè)績較差不無關系,從2005到2007年,公司營業(yè)收入分別為5.50億、8.06億以及7.13億元。三年歸屬于母公司的凈利潤分別是-13872.24、-28409.09、1635.03萬元。2007年好不容易實現(xiàn)了扭虧,然而2008年公司凈利潤暴降2671.99%,歸屬于母公司所有者的凈利潤-33340萬元,同比增加虧損34636.27萬元。
??? 是否還在國資委領工資？
??? 記者從WIND中查閱了王清海的個人簡歷,其是由銅川市國資委直接“空降”至ST秦嶺的,其兼任銅川市國資委的副主任,又擔任ST秦嶺總經(jīng)理和董事一職。那么這3300元的報酬會是真實的嗎？總經(jīng)理會在國資委領一份薪水嗎？如果真的只有3300元,這又怎能起到激勵高管的作用呢？
??? 當記者說公司王清海先生被評為最窮總經(jīng)理之后,董秘韓保平笑言:“他是2008年8月才上任的,并且這個錢只是董事津貼。我們董事津貼是每年1萬元,還得扣稅,加上他是8月剛上任的,所以到08年底只有3000多元?！?/P>
??? 上市公司總經(jīng)理這樣低的薪水實在讓人不敢相信,可是王清海也是銅川市國資委的副主任,那么他有可能在國資委再領一份錢嗎？
??? 對此,董秘予以否認:“他過來之后,國資委的工作就沒有了,只在公司拿錢?！?/P>
??? 對于高管薪酬低下的原因,韓先生對記者坦言:“首先,公司沒有一個很完善的薪酬體系;其次,銅川市對于公司薪酬方面也有規(guī)定,我們上報過,但是一直沒有批下來;第三,目前公司高管都是按照過去國有企業(yè)的標準領取薪酬。但是在5年前,公司每年還會根據(jù)業(yè)績進行獎勵,薪水一般都能達到行業(yè)基本水平。然而現(xiàn)在就不一樣了,這個說起來還是有點復雜的?！?/P>
