【水泥人網(wǎng)】中央企業(yè)分紅權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作日前正式啟動(dòng),首批試點(diǎn)的兩家企業(yè)分別為航天恒星和有研稀土。國(guó)資委副主任邵寧透露,今后將逐步擴(kuò)大央企分紅權(quán)激勵(lì)的試點(diǎn)范圍,待條件成熟后,再適時(shí)研究探索股權(quán)激勵(lì)。
據(jù)了解,實(shí)施股權(quán)和分紅權(quán)激勵(lì),是國(guó)務(wù)院支持中關(guān)村建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的一項(xiàng)重大政策,其中包括央企在中關(guān)村示范區(qū)的企業(yè)。如何具體落實(shí)這項(xiàng)工作,國(guó)資委進(jìn)行了一系列的研究。
?邵寧介紹說,由于中央企業(yè)情況復(fù)雜,現(xiàn)階段在非上市企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì),涉及國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)、股權(quán)分配等敏感問題,以及多年積累的科研成果產(chǎn)權(quán)歸屬問題、激勵(lì)對(duì)象固化后帶來(lái)的問題等,各方對(duì)股權(quán)激勵(lì)的意見不統(tǒng)一。加之前些年做過的股權(quán)激勵(lì)效果有爭(zhēng)議,因此國(guó)資委決定退而研究考慮分紅權(quán)激勵(lì)。目前,企業(yè)對(duì)于分紅權(quán)激勵(lì)的認(rèn)識(shí)比較一致,認(rèn)為分紅權(quán)激勵(lì)是一種利益分享制,與崗位掛鉤,可以把激勵(lì)對(duì)象的利益和股東的利益有機(jī)結(jié)合起來(lái),能夠?qū)崿F(xiàn)有效激勵(lì),是一種比較好的起步方式。
?邵寧說,此次激勵(lì)試點(diǎn),國(guó)資委試圖設(shè)計(jì)一種更加適合中央企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)模式,即:實(shí)行分紅權(quán)激勵(lì)而不是股權(quán)激勵(lì),激勵(lì)對(duì)象是崗位而不是具體員工,選擇了業(yè)績(jī)?cè)隽慷皇菢I(yè)績(jī)存量。國(guó)資委希望通過在部分央企試點(diǎn),既建立一種適應(yīng)高新技術(shù)企業(yè)和院所轉(zhuǎn)制企業(yè)的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制、調(diào)動(dòng)廣大科技人員積極性,又確保改革平穩(wěn)推進(jìn)、保持企業(yè)和諧發(fā)展。
有關(guān)專家表示,當(dāng)前社會(huì)上對(duì)央企壟斷以及高薪多有不滿。目前在一些高新技術(shù)企業(yè)試點(diǎn)分紅權(quán)激勵(lì),有其必要性,也是推進(jìn)央企改革的重要一步。在首批試點(diǎn)成功之后,包括水泥央企中材、中建材在內(nèi)的央企將被攬入分紅權(quán)中。
?