4月15日-16日，省建材集團公司黨委副書記、紀委書記顧鳴芳在江西萬年青水泥股份有限公司副總經(jīng)理、黨委副書記周帆，集團公司黨群工作部副部長兼萬年青公司黨群工作部部長徐集保、集團公司紀檢監(jiān)察室副主任兼萬年青公司監(jiān)察審計部部長吳青楠的陪同下，先后到江西瑞金萬年青水泥有限責任公司和江西贛州南方萬年青水泥有限公司調(diào)研指導黨建紀檢工作。
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顧鳴芳同志一行聽取了一季度“三型”黨組織建設、黨建紀檢工作、生產(chǎn)經(jīng)營開展情況，以及各黨支部負責人對支部黨建工作以及服務型黨支部建設工作思路的匯報。徐集保、吳青楠同志分別提出了工作指導建議。
周帆同志代表萬年青公司黨委充分肯定了瑞金公司、贛州公司黨建工作思路清晰、重點突出、特點鮮明，有力地推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革的發(fā)展。瑞金公司重視學習，創(chuàng)新形式，把黨員培訓和員工培訓有機的結合;以公開承諾的形式解決群眾實際困難的務實做法，把黨的群眾路線教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)工作有機的結合;以敢動真碰硬的扎實作風，把領導隊伍建設和日?？己擞袡C結合。贛州公司黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，同時和項目建設結合的非常好，宣傳工作抓得非常實，注重員工品德教育。他希望，瑞金公司和贛州公司黨建各項活動的規(guī)定動作一定要嚴格按照集團公司、萬年青公司黨委工作要點和相關考核細則做得實實在在，要高度重視開展創(chuàng)建服務型黨支部活動，認真做好自查工作，把創(chuàng)建活動開展的扎扎實實，“黨員先鋒達標活動”要重點學習和掌握要點，確保開展好活動。
顧鳴芳同志對瑞金公司提出了四點意見和建議，一是瑞金公司文化建設要走在集團的前面，把“辦法多想一點、困難少講一點、微笑多一點、脾氣小一點、工作勤一點、懈怠少一點、責任強一點、名利淡一點、協(xié)作多一點、推卸少一點”十個一點的做法形成措施，“致廣大而盡精微”，使它成為瑞金萬年青人行動準則，形成習慣，最后形成企業(yè)文化;二是人才的培養(yǎng)上更加重視，特別是后備干部的培養(yǎng)和技術性人才的培養(yǎng)要不拘一格;三是在黨建方面要進行一幫一的幫扶，幫助今年接受集團公司黨建考核的兄弟單位;四是搞好紀檢“三轉(zhuǎn)”活動，圍繞“轉(zhuǎn)方式”大課題，從事前、事中、事后的紀檢監(jiān)督轉(zhuǎn)到事后的監(jiān)督，使紀委工作不斷聚焦到主業(yè)上來。同時，圍繞中央“八項規(guī)定”、“三重一大”等最難的工作難點做好效能監(jiān)察工作。對贛州公司提出了七點意見和建議，一是黨建工作要始終服務于生產(chǎn)經(jīng)營這中心工作來開展，黨委的黨建工作項目化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的選題立項要明確，確保黨建工作最終落實到發(fā)展和對標管理的實效上;二是開展創(chuàng)建服務型組織活動是黨中央組織開展的一項重要活動內(nèi)容，各黨支部開展的活動要在形式上有創(chuàng)新和深化，創(chuàng)建活動方案要進一步細化，活動落實到量化上有實效;三是黨支部各項工作要嚴格按照集團公司標準化黨支部的要求來開展，重視做好各種資料的整理歸檔工作;四是把“黨員先鋒達標”和評選“身邊的好人”活動融入到黨員“四個一”、“出題、領題、解題、破題”、“公開承諾”等活動與相結合，以提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;五是職業(yè)化團隊建設工作，在后備干部和后備人才的培養(yǎng)上，可以借鑒瑞金公司的經(jīng)驗，建立干部、職工學習與職業(yè)生涯發(fā)展相結合的激勵機制，為公司發(fā)展提供人才儲備;六是黨員隊伍建設，要按照“控制進口，放開出口”的原則，以開展“黨員先鋒達標”活動為抓手，對不合格的黨員勸其退黨或按組織程序采取黨內(nèi)除名處理，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性;七是紀檢監(jiān)察工作的重點是“三轉(zhuǎn)”，黨委、黨支部和紀檢監(jiān)察部門的同志在“三轉(zhuǎn)”中首先指導思想要轉(zhuǎn)變，確?！叭D(zhuǎn)”到位，在查辦案件，事前、事中、事后檢查，違法違規(guī)案件和人員的懲處上下功夫，切實擔負起監(jiān)督作用。
座談會后，顧鳴芳同志一行又來到江西于都南方萬年青水泥有限公司日產(chǎn)4800噸熟料生產(chǎn)線技改項目建設現(xiàn)場調(diào)研項目建設。
