2015-05-22 08:39:39 來(lái)源:水泥人網(wǎng)

華新《2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的意義

5月15日,華新水泥發(fā)布《2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”),報(bào)告中包含了公司治理、環(huán)保履責(zé)、安全履責(zé)、人員培養(yǎng)、服務(wù)社會(huì)等內(nèi)容,全面展示了華新水泥2014年履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐和取得的突出成績(jī)。

讀完華新水泥的這份報(bào)告,讓我們思考,在當(dāng)前水泥行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、環(huán)保壓力加大、安全生產(chǎn)問(wèn)題突出的現(xiàn)狀下,各水泥企業(yè)應(yīng)該怎么加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理?怎樣履行社會(huì)責(zé)任?企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在哪呢?

首先,一個(gè)完善的公司治理環(huán)境,才是提高工作效率的最基本要素。在完善的公司治理環(huán)境中,一個(gè)良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)才能真正發(fā)揮它的作用,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率才能得到有效的提升。只有透明的公司治理,才能提升企業(yè)價(jià)值,更好的服務(wù)于社會(huì)。從華新水泥的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)中得知,良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)應(yīng)該是完善各項(xiàng)工作細(xì)則,強(qiáng)化內(nèi)部控制,加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范。

其次,環(huán)保是企業(yè)的另個(gè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)點(diǎn)。任何企業(yè),在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)都會(huì)給環(huán)境帶來(lái)一定的影響。企業(yè)在為自己獲得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),不應(yīng)該以犧牲大家的生活環(huán)境為代價(jià)。現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)水泥企業(yè)仍存在粉塵污染嚴(yán)重、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、廢氣排放嚴(yán)重等現(xiàn)象,企業(yè)應(yīng)該做到的是加快環(huán)保裝型,大力推行清潔生產(chǎn),最大程度上降低生產(chǎn)活動(dòng)給環(huán)境帶來(lái)的影響。華新水泥在降低污染物排放、水泥窯協(xié)同處置生活垃圾等方面有很強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),為社會(huì)提供了更多的環(huán)境服務(wù)。

由于水泥生產(chǎn)的特殊性,安全問(wèn)題一直是員工和企業(yè)以及社會(huì)所關(guān)心的。據(jù)水泥人網(wǎng)(公眾微信號(hào)cementren)不完全統(tǒng)計(jì),2014年全國(guó)范圍內(nèi)的水泥廠共發(fā)生7起事故,致10人死亡,而2015年不到半年的時(shí)間就已經(jīng)發(fā)生了5起事故,導(dǎo)致4人死亡,這一個(gè)個(gè)的死亡數(shù)字不禁讓人寒顫,安全事故造成的每一名人員的死亡,毀掉的是一個(gè)家庭甚至多個(gè)家庭。所以,給員工提供一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境和不斷提升員工安全意識(shí)也是體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的重中之重。

加強(qiáng)基礎(chǔ)安全管理和保障職工安全健康應(yīng)該是企業(yè)履行的最基本責(zé)任。企業(yè)應(yīng)始終強(qiáng)調(diào)以“聚焦人”為載體,不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)安全管理工作,努力提高安全業(yè)績(jī),推動(dòng)公司安全發(fā)展。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全責(zé)任追究制,組織全體員工參加安全培訓(xùn),不僅能推動(dòng)公司安全發(fā)展,而且也會(huì)促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

報(bào)告中稱,2014年,華新水泥繼續(xù)實(shí)施績(jī)效管理變革,完善績(jī)效管理與考核體系,實(shí)現(xiàn)人均收入同比增長(zhǎng)31%。同步開(kāi)展多樣化培訓(xùn),提供定制化培訓(xùn)課程,滿足不同層級(jí)、不同職級(jí)的差異化需求。人才是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動(dòng)力來(lái)源。堅(jiān)持以人為本,致力于為員工提供優(yōu)越的福利待遇和全面的職業(yè)多樣化培訓(xùn)既是為企業(yè)培養(yǎng)人才,也是為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。一個(gè)好的企業(yè)一定也是一個(gè)注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。

華新水泥的社會(huì)責(zé)任報(bào)告已經(jīng)連續(xù)發(fā)布8年,從這個(gè)數(shù)字可以看出華新水泥堅(jiān)持履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的決心。各水泥企業(yè)應(yīng)該像華新水泥學(xué)習(xí),以盡心盡力的態(tài)度踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,為構(gòu)建更加和諧、美好的世界傾力而為,做優(yōu)秀的、值得信賴和受人尊敬的全球性水泥企業(yè)!

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