在集團公司黨委和水泥股份公司黨委的正確領(lǐng)導下，寧國水泥廠黨委扎實有序推進“兩學一做”學習教育，踐行“三嚴三實”和從嚴治黨要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，一手抓黨的建設(shè)，一手抓經(jīng)營發(fā)展，全力實施機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、群策群力、集思廣益，努力克服經(jīng)濟下行、行業(yè)低迷等不利因素影響，為助推工廠實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)提供強有力的組織保障。同時，持續(xù)強化干部履職，開展富有特色黨建工作，全員合力挖潛增效，優(yōu)化經(jīng)濟技術(shù)指標，爭取優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益。7月27日，集團黨委書記、董事長高登榜同志來廠調(diào)研黨建和“兩學一做”工作開展情況，給予了充分肯定。9月9日，集團公司“兩學一做”督查組來廠督查指導，對工廠“兩學一做”也給予了充分肯定和高度評價。
寧國水泥廠黨委認真貫徹落實集團黨委、股份公司黨委部署，通過黨政聯(lián)席會、專題會、“三會一課”等多種方式組織黨員干部，認真學習領(lǐng)會習總書記視察安徽和在建黨95周年紀念大會上的重要系列講話，積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決了黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性，“兩學一做”學習教育取得初步成效。
一是領(lǐng)導高度重視，責任層層落實
集團黨委“兩學一做”學習教育動員會召開后，根據(jù)公司統(tǒng)一部署，廠黨委及時研究、制訂下發(fā)了《關(guān)于在全廠黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》(寧泥黨字[2016]8號文)和具體行動計劃。并成立了“兩學一做”學習教育領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，安排專門力量負責協(xié)調(diào)組織學習教育工作。
廠黨委召開“兩學一做”學習教育動員會
黨委中心組每月開展理論學習
5月9日，廠黨委召開寧國水泥廠“兩學一做”學習教育動員會，全面部署落實“兩學一做”學習教育。會議重點傳達貫徹了集團動員會精神和高書記總結(jié)講話要求，學習了習總書記重要講話，對學習教育開展做了明確要求、責任分工和具體計劃安排。各黨總支、支部迅速行動，按計劃有序落實。
召開建黨95周年紀念大會 表彰先進支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
工廠“兩學一做”學習教育辦公室每月初結(jié)合上級要求和生產(chǎn)經(jīng)營實際，對照計劃研討確定月度計劃重點(5月份重點工作15項，6、7月份重點工作各20項，8月份重點工作15項，9月份重點工作20項)，明確時間節(jié)點，責任落實到人。月末活動辦公室組織檢查驗證，提高了計劃兌現(xiàn)率，確保了實效，達到了兩促進兩提高目的。同時，嚴格按工作計劃安排和時間節(jié)點，抓好過程組織，細化分解落實，豐富活動內(nèi)容，注重效果。
二是加強陣地建設(shè)，方便基層活動
為加強基層黨組織建設(shè)，規(guī)范黨員教育管理，按照“布局合理，美觀整潔，特色鮮明，氛圍濃厚”要求，著手設(shè)計工廠活動室創(chuàng)建方案。5月底，工廠共創(chuàng)建四大分廠、機關(guān)后勤和離退休基層等6處黨員活動室，積極為基層黨員開展活動提供理想陣地。
到9月6日為止，工廠共投入資金1.3萬元購買下發(fā)黨章400本，各類黨建書籍700余本，購買黨徽650個，黨員學習記錄薄、黨組織活動記錄薄、黨組織活動簽到薄900余本。目前各黨總支、支部已按照學習教育方案要求開展各類學習教育二百多次，開展專題討論30多次，先后組織6次黨章黨規(guī)黨紀和黨的基本知識測試，共有800多人次參加。
三是積極送學上門，服務(wù)老年黨員
廠黨委結(jié)合離退休老黨員人多、居住地分散、年齡偏大、行動不便等實際，先后三次安排組宣處、工會等部門人員赴蕪湖、合肥、寧國等地為離退休老黨員、老干部送學上門、郵寄材料，共為百余位黨員送學上門、郵寄各類材料300余份。還定期收集、傾聽離退休老黨員、老干部意見和建議，聯(lián)系老黨員開通微信，傳送電子學習材料，基本做到了黨員全覆蓋。
開展送學上門，慰問離退休黨員
四是建立檢查機制，獎懲及時兌現(xiàn)
為確保“兩學一做”學習教育落到實處，工廠建立了學習教育檢查驗證機制，各總支、支部書記為第一責任人，對照工廠黨委學習教育活動方案，制定工作計劃，從嚴從實抓好學習教育活動落實，切實做到黨支部全覆蓋、黨員全過程參加。
自學習教育活動開展以來，工廠“兩學一做”活動辦公室每月組織檢查驗證，對存在不足的4個總支書記和2名支部書記提出考核意見，并督促限期落實整改措施。
五是運用信息平臺，加強培訓交流
工廠內(nèi)部建立“寧國水泥廠黨建基礎(chǔ)管理群”、“兩學一做活動辦公室”、“兩學一做學習骨干培訓群”、“兩學一做平臺交流”等微信群，充分利用網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，及時發(fā)布學習內(nèi)容和管理要求，深入宣傳中央、省委和集團公司精神，積極宣傳交流“兩學一做”學習教育做法和成效，加強正面宣傳和輿論引導，進一步擴大學習教育覆蓋面。4月底以來，工廠共在海螺內(nèi)外網(wǎng)“兩學一做”專欄發(fā)稿28篇，其中有11篇被海螺網(wǎng)站轉(zhuǎn)至首頁。制作專題宣傳展板56塊(其中黨員活動室31塊)。
6月初，廠黨委征集擬定“百堂黨課進基層”黨課計劃，黨課涉及面廣，內(nèi)容豐富，結(jié)合實際。到7月底，廠黨委、廠紀委成員，各黨總支、支部書記分別以現(xiàn)場講座等形式，運用身邊事例、現(xiàn)身說法，交流互動、答疑釋惑，“百堂黨課進基層”活動計劃落實有力，全部兌現(xiàn)，成效明顯。廠黨委還邀請寧國市委黨校副校長張寧云同志為三公司黨員領(lǐng)導干部、基層黨務(wù)工作者和新黨員作了“兩學一做”專題黨課輔導。
邀請寧國市委黨校老師來廠上“兩學一做”主題黨課
為進一步加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，開展反腐倡廉教育，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在“兩學一做”學習教育中邊學邊改、立學立改，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，6月23日，廠黨委安排各黨總支、支部書記、優(yōu)秀黨員、新提拔中層干部共22人赴蕪湖市王稼祥紀念館和蕪湖縣廉政教育基地參觀學習。每位參觀學習人員在參觀結(jié)束一周內(nèi)撰寫一篇1000字左右的心得體會，進一步強化反腐倡廉意識，鞏固教育成果，筑嚴思想防線。8月31日，廠紀委還組織黨員干部觀看了廉政教育片《自我救贖》等。
通過學習教育，在“兩學一做”中深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”主題活動，分兩批在機關(guān)職能處室和四大分廠共設(shè)置40個黨員示范崗，黨員干部擔當意識顯著增強。工廠成立了以黨員干部、技術(shù)管理骨干為主體的煤耗、磨臺產(chǎn)、延時費等攻關(guān)小組，攻關(guān)成效較為明顯。上半年通過小改小革，磨機主要經(jīng)濟技術(shù)指標持續(xù)得到優(yōu)化。上半年噸熟料綜合實物煤耗同比下降了2.30公斤/噸，標準煤耗同比下降0.02公斤/噸;通過“點菜式”作業(yè)方式，合理組織內(nèi)部裝卸車生產(chǎn)作業(yè)組織，最大限度地縮短車輛在廠滯留時間，上半年鐵路車輛占時費率同比約下降了18個百分點。
開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”主題活動
參加義務(wù)勞動
——履職盡責能力提升，工作效率質(zhì)量改善
通過學習教育和培訓，黨員干部履職能力和執(zhí)行力顯著提升。工廠將集團、股份公司及工廠年會布置的重點工作進行分解并掛牌上墻，每月進行核實驗證;通過周計劃制定、日寫實跟蹤等方式，抓實中層及主管工段長職責履行，有效傳遞了市場和管理壓力;同時，以效能監(jiān)察為抓手，建立職能管理風險管控自我約束機制。每季度開展一次三公司范圍效能監(jiān)察工作，各項工作效率質(zhì)量顯著改善。
——干群關(guān)系日益密切，黨組織影響力日益擴大
工廠以“兩學一做”學習教育為契機，進一步加強領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變，督促引導黨員干部加強學習，主動向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，認真傾聽員工意見建議，努力為員工解決生活、工作、學習困難，密切員工關(guān)系，帶頭干事創(chuàng)業(yè)，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨組織影響力日益擴大。各單位黨員為社區(qū)老員工清理屋頂滲漏50多次，受到員工好評。年初以來，一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)管理骨干紛紛向黨組織申請入黨，目前，入黨積極分子人數(shù)同比增長42.86%。
下一步，寧國廠黨委將繼續(xù)圍繞集團“一強三冠”目標和“十三五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團黨委、股份公司黨委9月8日“兩學一做”推進會議要求和工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，全力圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好黨建，抓好黨建促進經(jīng)營管理，增強廣大干部、黨員、員工的責任感、使命感，繼續(xù)有效推進黨建工作計劃和“兩學一做”計劃落實，努力實現(xiàn)高書記來廠調(diào)研時提出的“黨建工作要成為集團公司標桿”的目標，更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，確保完成年度目標工作任務(wù)和“十三五”開局目標。
