2018-03-20 13:39:21 來(lái)源:水泥人網(wǎng)

贊皇金隅組織召開(kāi)人才座談交流會(huì)

  為更好貫徹落實(shí)公司對(duì)人才工作的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),3月11日,公司在辦公樓會(huì)議室組織召開(kāi)人才座談交流會(huì),集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)新調(diào)入人員共計(jì)5人參加會(huì)議。公司經(jīng)理孫建勛等領(lǐng)導(dǎo)參加。

  座談會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)首先簡(jiǎn)要介紹了召開(kāi)本次座談會(huì)議的目的,要求與會(huì)代表借此機(jī)會(huì),結(jié)合自己的本職工作和個(gè)人發(fā)展,介紹經(jīng)驗(yàn)、方法,提出對(duì)公司的意見(jiàn)或建議,暢所欲言,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高,為公司發(fā)展再立新功。隨后,與會(huì)人員從不同崗位、不同角度,對(duì)公司生產(chǎn)管理、員工生活等方面提出了許多建設(shè)性意見(jiàn),結(jié)合各自崗位實(shí)際對(duì)今后工作與自身發(fā)展等進(jìn)行了展望,并對(duì)公司的培養(yǎng)和關(guān)心表達(dá)了感謝,對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展充滿了信心。座談會(huì)上氣氛活躍,進(jìn)一步加深了專(zhuān)業(yè)人才與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通和了解。公司領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取了大家發(fā)言后,結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)與會(huì)代表提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答,從不同角度提出了殷切期望,并對(duì)與會(huì)人員個(gè)人發(fā)展及成長(zhǎng)提出了良好建議。

  公司總經(jīng)理孫建勛作了總結(jié)講話,對(duì)大家加入到贊皇金隅這個(gè)大家庭表示歡迎,肯定了大家進(jìn)入公司以來(lái)所做的各項(xiàng)工作,對(duì)大家在工作中的付出和貢獻(xiàn)表示肯定。他要求,要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,在融入企業(yè)的過(guò)程中,要把握、引領(lǐng)、適應(yīng)新常態(tài)。要適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的整體整體環(huán)境,深入了解企業(yè)所面臨的問(wèn)題,共同提升企業(yè)整體形象。不馳于空想、不騖于虛聲,打破固有思維,要堅(jiān)定信心。相關(guān)部門(mén)要做好日常有益意見(jiàn)、建議的收集工作,要有聞過(guò)則喜的工作態(tài)度,見(jiàn)賢思齊。將其納入公司人才培養(yǎng)模式中,推動(dòng)公司干部人才工作再上新臺(tái)階。今后要加強(qiáng)與兄弟企業(yè)、區(qū)域企業(yè)的對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí),開(kāi)拓眼界,取長(zhǎng)補(bǔ)短,自我革新,自我革命,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)袖型企業(yè)奮斗目標(biāo)不懈奮斗!

  本文作者:贊皇金隅 董曉飛

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