2018年以來，雖然部分水泥企業(yè)的開工率并沒有去年的高，但是企業(yè)的利潤卻出現(xiàn)了大幅度上漲。在水泥企業(yè)賺取高額利潤的同時，卻有一種危機正在向我們慢慢靠攏。
先讓我們回顧一下前幾日水泥人網微信公眾平臺發(fā)起的您認為水泥廠工人工資合理嗎?的民意調查吧，在短短的1天的時間內，有近萬人參與了投票，根據(jù)奮斗在一線的水泥工人投票結果顯示，有93%的人認為一線工人工資不合理，剩余7%的工人認為工資是合理的。
薪資問題永遠是一個熱門問話題，因水泥行業(yè)的薪資太低，普通員工薪資在1500~3000元/月不等。有網友留言“一個大男人一年往家拿兩萬多，都不如撿破爛的。”; “一線員工，忍著高溫、噪音、粉塵的危害實在不容易”;“這個確實是血汗錢，夏天熱死，冬天冷死”。水泥行業(yè)生產一線工人的苦累自不必多言。
水泥人網信息中心數(shù)據(jù)顯示，水泥行業(yè)員工學歷多為高中、中專和大專甚至部分員工為初中畢業(yè)。大專學歷多是管理崗位部長或副部長級。
即使是副部長級，薪資也僅比普通員工高出幾百元。如河南某企業(yè)普通員工月薪1500元副部長級僅為2000元左右。
反而那些跟企業(yè)高層有“關系”的收入水平就相對可觀，一邊是企業(yè)一年上億元的利潤，一邊的工人低廉的收入水平，這種畸形的薪資水平結構，給水泥行業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的危機感。
由于水泥行業(yè)薪資水平明顯低于傳統(tǒng)工業(yè)類，在近幾年中，大學生報考水泥專業(yè)的人越來越少，大家更青睞于薪資體系更高的金融管理專業(yè)及互聯(lián)網相關的專業(yè)。這就更加劇了水泥行業(yè)人才匱乏，甚至無人才可用的地步，對于一個行業(yè)來說，這將是最致命的打擊。
長此以往，導致了年輕人才補充不進來，老專家退休不了的現(xiàn)象，如水泥行業(yè)85歲的高長明，75歲的謝克平一大批老專家還鏖戰(zhàn)在一線，還在為我國水泥工業(yè)的健康發(fā)展東奔西走。
縱觀水泥行業(yè)近四十年的歷史，如今50歲以上的，基本都是一線干出來的，無論其學歷資質，均是對水泥生產，水泥工藝耳熟能詳?shù)摹?/p>
水泥生產靠經驗的歷史如今依然在水泥行業(yè)沿續(xù)，發(fā)達國家先進的技術經驗似乎于我們毫無關系。有企業(yè)負責人稱，即使引進了先進的理念，先進的設備，一線員工水平太低，操作不了也是枉然。
水泥行業(yè)高級顧問專家 高長明，1933年生于上海，1955年畢業(yè)于南京工學院化工系水泥工藝專業(yè)，高長明是新中國第一批自己培養(yǎng)的水泥專業(yè)技術人員。高長明退休前在天津水泥設計研究院工作，任高級工程師、教授級高級工程師、室主任、處長，是享受國務院特殊津貼的專家，高長明曾任第一屆赴伊拉克卡爾巴拉水泥廠生產經理等職。
這位85歲高齡的水泥專家如今還活躍在水泥行業(yè)內。前不久還針對32.5水泥的去留提出指導建議，此前發(fā)表的“國際32.5水泥的技術現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢”從國際大方向提出相關論點，給中國水泥行業(yè)的發(fā)展提供了方向和指導意見。
針對于水泥生產的設備和技術高長明老先生更是有獨到的見解。在水泥窯協(xié)同處置領域亦不落后生。
長此以往，導致了年輕人才補充不進來，老專家退休不了的現(xiàn)象，如水泥行業(yè)85歲的高長明，75歲的謝克平一大批老專家還鏖戰(zhàn)在一線，還在為我國水泥工業(yè)的健康發(fā)展東奔西走。
縱觀水泥行業(yè)近四十年的歷史，如今50歲以上的，基本都是一線干出來的，無論其學歷資質，均是對水泥生產，水泥工藝耳熟能詳?shù)摹?/p>
水泥生產靠經驗的歷史如今依然在水泥行業(yè)沿續(xù)，發(fā)達國家先進的技術經驗似乎于我們毫無關系。有企業(yè)負責人稱，即使引進了先進的理念，先進的設備，一線員工水平太低，操作不了也是枉然。
中建材董事長 宋志平， 1956年10月出生， 中國建筑材料集團公司董事長、黨委書記，中國建材股份有限公司董事長。1979年畢業(yè)于河北大學化學系，1995年獲得了武漢理工大學工商管理碩士學位，2002年獲華中科技大學管理工程博士學位?，F(xiàn)任世界水泥協(xié)會首任會長。62歲的年齡，宋總逐漸退居幕后，但是宋總從普通銷售員做起的經歷是目前無人能及的。
水泥行業(yè)高級顧問專家 賈華平，1958年11月10日出生，濟南大學水泥工藝本科畢業(yè)，時任天瑞集團水泥有限公司總工程師。從1982年7月大學畢業(yè)至今，賈華平一直在水泥行業(yè)工作，先后在河北太行集團公司、伊拉克卡爾巴拉水泥廠、天津太行飛雁水泥有限責任公司、武安新峰水泥有限責任公司等任職，分別擔任過中控操作員、生產調度員、制成分廠技術員、熟料制備廠廠長、技術質量部部長、生產部部長、公司總經理等職務。目前還兼任武漢理工大學工程碩士生導師、洛陽理工學院兼職教授、河南省新型干法水泥工程技術研究中心主任、中國資源綜合利用協(xié)會特聘發(fā)電咨詢委員會專家、中國水泥生產技術專家委員會專家等職務。
海螺原董事長 郭文叁，1955年10月出生，1978年畢業(yè)于同濟大學建筑材料系，大學學歷，水泥工藝高級工程師。原安徽海螺集團有限責任公司董事長、黨委書記，安徽海螺水泥股份有限公司董事長，安徽海螺創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長，并兼任中國建材工業(yè)協(xié)會副會長、中國國際工程咨詢公司專家委員會專家等職務。2013年5月成為中國工程院院士候選人。2015年11月退休。
水泥協(xié)會常務副會長 孔祥忠，生于1954 年10月。本科學歷，教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼專家。1982年畢業(yè)于山東建筑材料工業(yè)學院無機材料工程專業(yè)，長期從事水泥技術的研究開發(fā)、工程設計、技術管理工作，歷任合肥水泥研究設計院辦公室副主任、粉磨研究所所長、院總工程師。先后參與起草政府有關水泥工業(yè)“十一五”和“十二五”產業(yè)發(fā)展政策、水泥行業(yè)準入條件、水泥行業(yè)兼并重組實施意見等多項政策文件，是中國國際工程咨詢公司第一屆專家學術委員會專家，國家科技進步獎獲獎評審專家。現(xiàn)任中國水泥協(xié)會常務副會長兼秘書長。
水泥行業(yè)高級顧問專家 李海濤，生于1960年12月，1983年畢業(yè)于洛陽理工學院無機非金屬材料工程與技術專業(yè)。年近六旬的李老師，培養(yǎng)學生無數(shù)，如今仍經常深入生產一線指導工作。說起自己的學生來他如數(shù)家珍，驕傲十分。如今，各大水泥廠中高層里均有他的學生。
以上行業(yè)專家、大佬當他們退休離開以后，我們的接班人在哪里?中國水泥工業(yè)不管從工藝水平，還是在高端制造上，與國際差距還非常大，如果水泥行業(yè)沒有人才儲備，沒有年輕人才愿意加入的話，我們拿什么去發(fā)展?總不能靠著是否取消32.5水泥、是否成立聯(lián)合公司協(xié)同價格去發(fā)展吧!
