而全面的排查過(guò)程中，水泥人網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)行業(yè)耐高溫材料的差異化并不是很明顯，產(chǎn)品的同質(zhì)化問(wèn)題也非常的嚴(yán)重。能夠像天津南極星隔熱材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱“南極星”)這樣專注于技術(shù)研發(fā)的企業(yè)少之又少。
作為南極星的創(chuàng)始人劉禮龍師從中國(guó)工程院院士、我國(guó)著名無(wú)機(jī)非金屬材料專家徐德龍。劉總繼承了徐德龍?jiān)菏繌囊欢K的做事風(fēng)格，自成立于南極星之初，就通過(guò)引進(jìn)國(guó)外的高科技產(chǎn)品來(lái)服務(wù)于國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)行業(yè)在提質(zhì)增效及淘汰落后產(chǎn)能，化解過(guò)剩產(chǎn)能方面的革新。一直以來(lái)南極星崇尚“高溫隔熱”，“綠色環(huán)保”，“低碳安全”，“結(jié)構(gòu)創(chuàng)新”“產(chǎn)能提效”的發(fā)展理念。多年來(lái)從事于高溫隔熱領(lǐng)域產(chǎn)品的推廣應(yīng)用!
南極星劉總(右)與徐德龍(左)合影
窯爐中使用的耐火材料對(duì)于窯爐的節(jié)能至關(guān)重要，據(jù)劉總介紹，在保證同樣的冷面溫度的情況下，南極星的隔熱材料，其隔熱厚度只有傳統(tǒng)保溫材料的三分之一到四分之一。南極星還在隔熱材料中加入納米級(jí)的發(fā)紅外線輻射物質(zhì)，使得高溫下以輻射為主的輻射傳熱被降低到最低點(diǎn)，這樣大大提高了隔熱材料的隔熱性能，幫助窯爐實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步節(jié)能。
為了幫助水泥企業(yè)窯爐實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的節(jié)能降耗，南極星首先需要做的就是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須有一套完善的體制，才能有一支勇往直前的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，才能更好的服務(wù)于各大水泥企業(yè)。南極星一直以來(lái)都崇尚“工匠精神”，在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代，南極星沒(méi)有盲目的追求速度，一直秉承“工匠”的理念，始終堅(jiān)持“工匠精神”中的嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、專注、敬業(yè)、創(chuàng)新等品質(zhì)。不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn)，不眼花繚亂，不惜力，不怕費(fèi)事。艱苦磨練，產(chǎn)品和技能不斷攀越，走向精致。
南極星直本著“用戶至上、服務(wù)第一”的原則進(jìn)行不斷的發(fā)展。尊崇“無(wú)為而治”的管理理念，“無(wú)為”并非什么都不做，而是要遵循大千世界的規(guī)律，尊重人的個(gè)性，有所為有所不為。南極星一直以來(lái)都提倡“人文精神”，充分尊重每個(gè)員工的個(gè)性，給員工營(yíng)造一種“家的氛圍”，在南極星這個(gè)大家庭中讓每個(gè)人都可以盡情的發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性。
為了能積極貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)理念，南極星從上到下出臺(tái)一系列的政策，嚴(yán)格要求每位員工，努力做到對(duì)用戶的反饋意見(jiàn)及時(shí)聽(tīng)取，積極溝通，盡快解決。積極的服務(wù)好客戶，提高企業(yè)的知名度和信譽(yù)度，客戶口口相傳，幫助企業(yè)提高在行業(yè)的知名度。
