日前，蕪湖市總工會公布了“市先進職工之家、先進職工小家和優(yōu)秀工會工作者”獲獎名單，表彰了在加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)新工會工作中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人，荻港海螺工會榮獲了“市先進職工之家”榮譽稱號。
加強工會自身建設(shè) 保障職工民主權(quán)益
荻港海螺目前擁有職工939人，會員入會率達100%，實現(xiàn)了工會組織全覆蓋。工會堅持民主選舉、民主管理制度，由全體會員選舉會員代表，由會員代表選舉產(chǎn)生工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會及女職工委員會。
荻港海螺工會積極推進廠務(wù)公開“陽光化”工程保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，建立完善信訪制度，充分發(fā)揮職工的主體作用，推進了企業(yè)民主管理。
簽訂《工資集體協(xié)商專項合同》
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 實現(xiàn)企業(yè)與職工共贏
荻港海螺工會通過多種形式，強化職工保護意識和能力，保障了員工身體健康權(quán)益;梳理建立了困難職工名冊，爭取專項資金救助公司困難職工。
工會主席謝飛同志慰問海外員工家屬
結(jié)合各層次、各特長職工需求，開展豐富多彩、職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動，組織參加繁昌縣全民運動會、安徽省“安康杯”競賽活動，并取得佳績，榮獲表彰。
職工足球賽
提高職工隊伍素質(zhì) 挖掘職工內(nèi)部潛力
積極開展職工崗位技能提升和培訓(xùn)，通過師徒班組之間的“傳幫帶”、技能大比武等形式，將培訓(xùn)貫穿到職工日常工作中。
大力倡導(dǎo)職工創(chuàng)新，通過合理化建議評比，鼓勵員工大膽科學(xué)創(chuàng)新工作思路和方法，激發(fā)職工投身生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。今年上半年，共申報合理化建議77項，其中57條建議得到了公司的認可，并積極落實。
職工技能培訓(xùn)
質(zhì)量試驗大比武
發(fā)揮工會組織職能 竭誠服務(wù)職工群眾。
堅持以人為本，切實提升職工的獲得感、幸福感。以宿舍標準化建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建職工滿意食堂為抓手，從大處著眼、小處著手，做好服務(wù)職工工作。
積極響應(yīng)國家大力推進生態(tài)文明建設(shè)號召，持續(xù)推進公司美化綠化工作。2018年共扦插建植香樟、刺槐、松柏、冬青樹共8000多棵，養(yǎng)護馬尼拉、百慕大、黑麥草等草坪上萬平方米。沿道路兩旁種植綠化帶，建筑周圍種植花草樹木，使道路和空地不露土，公司環(huán)境不斷優(yōu)化，滿目翠綠。
綠色工廠
職工活動中心
