近日各大水泥集團(tuán)紛紛發(fā)布三季度報(bào)告，業(yè)績(jī)亮眼，海螺水泥2020年1-9月?tīng)I(yíng)收同比增長(zhǎng)11.94%;凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)3.79%。中國(guó)建材2020年前三季度營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)116.26億元，同比增長(zhǎng)11.82%，兩大龍頭企業(yè)業(yè)績(jī)也逆勢(shì)增長(zhǎng)，企業(yè)賺錢了，各大企業(yè)高管、一線員工工資也相應(yīng)做了大幅度調(diào)整。
華新水泥再拔頭籌 董事長(zhǎng)徐永模年薪增長(zhǎng)370%
水泥企業(yè)上市公司73位高管中薪酬同比漲幅最高的是華新水泥的董事長(zhǎng)徐永模，目前年薪為216.2萬(wàn)元，同比上漲370%。年薪最高的是總裁李葉青，2020年3季度公布其年薪為552.93萬(wàn)元，同比上漲7%。華新水泥16位高管年薪均在百萬(wàn)元以上。其中15位年薪在200萬(wàn)以上，一位年薪在100萬(wàn)以上。塔牌水泥四位高管年薪降至100萬(wàn)元左右，同比降幅66~70%。
員工工資冰火兩重天，漲少跌多
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，19家公司中有10家企業(yè)員工工資上漲，而有9家企業(yè)員工工資出現(xiàn)了下降。其中祁連山水泥職工薪酬同比漲幅超102%，上峰水泥薪酬同比上漲28%。
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據(jù)水泥人網(wǎng)了解目前一線員工薪酬基本按照工資+績(jī)效方式發(fā)放。高管年薪五百多萬(wàn)，平均到每個(gè)月近50萬(wàn)，而一線員工基本月薪多在3000~5000元左右。一線員工與高管薪資差距巨大，以至于一線員工甚至是中層人員頻頻跳槽，企業(yè)人才流失也比較嚴(yán)重。海螺、紅獅等集團(tuán)為留住人才，紛紛高薪從各專業(yè)院校招聘，甚至紅獅水泥給開(kāi)出了80萬(wàn)的“高薪”來(lái)?yè)寠Z人才，以解水泥行業(yè)人才青黃不接的燃眉之急。
