2021年7月28日，寧夏建材集團股份有限公司舉行全級次企業(yè)經(jīng)理層成員任期制與契約化“兩書一協(xié)議”簽約儀式。公司董事長尹自波、總裁王玉林以及其他經(jīng)理層副職人員、職能部室全體成員和所屬成員企業(yè)經(jīng)理層成員、中層以上管理人員參加了本次簽約儀式。
簽約儀式上，尹自波董事長代表董事會與王玉林總裁簽訂聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書。尹自波董事長代表董事會與公司副總裁武雄、李衛(wèi)東、蔣明剛、王常軍、財務總監(jiān)梁澐、董事會秘書林鳳萍逐一簽署聘任協(xié)議；王玉林總裁代表經(jīng)理層與上述副職人員逐一簽署任期及2021年度經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績責任書。公司各成員企業(yè)經(jīng)理層成員共計45人均按要求簽約。
簽約儀式由董事長尹自波主持，他強調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重大部署，是國有企業(yè)建立健全市場化經(jīng)營機制、完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員分類分層管理制度、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展活力的關(guān)鍵舉措之一。公司堅持貫徹國企改革三年行動方案精神，嚴格按照中國建材集團統(tǒng)一部署，在全級次企業(yè)推動經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。公司本次通過與經(jīng)理層成員簽署聘任協(xié)議及年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書，目的是進一步激發(fā)公司及各成員企業(yè)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)活力，促進全級次企業(yè)職位能上能下、人員能進能出、收入能增能減。公司將以本次深化三項制度改革為契機，緊緊抓住激發(fā)活力、提高效率的市場化改革主線，堅持體制機制創(chuàng)新，在體制改革、機制創(chuàng)新上不斷探索，全面提升企業(yè)競爭力。
簽約儀式上，尹自波董事長代表董事會與王玉林總裁簽訂聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書。尹自波董事長代表董事會與公司副總裁武雄、李衛(wèi)東、蔣明剛、王常軍、財務總監(jiān)梁澐、董事會秘書林鳳萍逐一簽署聘任協(xié)議；王玉林總裁代表經(jīng)理層與上述副職人員逐一簽署任期及2021年度經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績責任書。公司各成員企業(yè)經(jīng)理層成員共計45人均按要求簽約。
