建廠后，華新大力培養(yǎng)本地員工，至今已直接或間接為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位2000余個。去年，塔方員工上升至250多人，占員工總數(shù)的70%，多名塔籍員工和尤素波夫一樣，進(jìn)入中控操作、質(zhì)量調(diào)度等生產(chǎn)核心崗位。
華新真誠待人的態(tài)度，也使塔國員工加深了對中國文化的親近感。“我跟著師傅學(xué)習(xí)專業(yè)技能，從原料取樣工到熒光分析工，再到質(zhì)量控制部，逐步成長起來……”今年8月，在華新亞灣公司舉行的漢語測試中，質(zhì)量控制部的塔籍員工卓密用流利漢語分享成長經(jīng)歷，以94分的成績位居榜首。
這次測試中，共有10名非翻譯崗位塔籍員工成績優(yōu)異。他們自學(xué)漢語，已具備漢語日常交流能力。“企業(yè)以誠待人，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能收獲信任和友誼。”華新水泥副總裁、海外事業(yè)部總經(jīng)理劉云霞說。
助學(xué)助教扶貧，公益行動贏民心
今年初，“我愛塔吉克”華新基金公布3個“百萬公益計劃”。
一是“百萬助學(xué)行動”，每年在學(xué)校選擇100個孩子，對每個孩子資助2000索莫尼(1索莫尼約合0.85人民幣)，持續(xù)5年，共100萬索莫尼。
二是“百萬助教行動”，每年選擇1所學(xué)校捐贈20萬索莫尼，用于改善教學(xué)設(shè)施，持續(xù)5年，共100萬索莫尼。
三是“百萬扶貧行動”，每年選擇2個村莊，各捐贈10萬索莫尼，用于建設(shè)公共設(shè)施，持續(xù)5年，共100萬索莫尼。
自落戶塔吉克斯坦以來，華新在該國各項扶貧慈善支出已超過2000萬索莫尼。
在柬埔寨，華新同樣熱心公益。
2014年，華新水泥落戶柬埔寨貢布省后，積極開展志愿者活動，幫扶企業(yè)周邊困難村民，為當(dāng)?shù)匦W(xué)等捐贈各類辦公及學(xué)習(xí)用品。
今年9月27日，華新“我愛柬埔寨”獎助學(xué)金正式啟動，將在貢布省4所華文教育學(xué)校每年分別設(shè)立2000美元額度的獎學(xué)金，同時定向?qū)砥艺坷锥W(xué)校捐資助學(xué)，幫助解決工廠周邊貧窮孩子就學(xué)。“企業(yè)不僅是財富的創(chuàng)造者，也是社會責(zé)任的承擔(dān)者。”李葉青說，企業(yè)扎根一方，就要造福一方。
