在公司今年年初的日產(chǎn)5000噸生產(chǎn)線系統(tǒng)檢修中，白馬山水泥廠嘗試創(chuàng)新，組織職能部門人員成立現(xiàn)場安全督查組，對檢修現(xiàn)場作業(yè)安全、人員工作狀態(tài)等進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。在檢修現(xiàn)場，時常能看到帶著“安全督查”字樣紅袖章的身影。
職能部門參與檢修安全督查
“以前總覺得檢修離我們的工作還遙遠(yuǎn)，通過幾天現(xiàn)場的督查工作，真真切切的體會到了安全管理工作和我們每個人都息息相關(guān)，我們可能僅僅是提醒檢修人員系好安全帽的扣子，感覺自己也身體力行為安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建出了一份力量。”財務(wù)處會計員王奔第一次作為安全督查參與到檢修中，這種形式更讓職能處室人員感受到安全管理的密切聯(lián)系，“人人安全，時時安全”的理念深入人心。
從反感到認(rèn)同，從置身事外到全員參與，海螺人深知，員工安全意識如果“低位運(yùn)行”，企業(yè)安全文化如果出現(xiàn)真空，便難以形成推動崗位達(dá)目標(biāo)合力，安全管理水平提升也必然倍受阻力。濃厚的安全工作氛圍，得益于白馬山水泥廠對安全文化的大力打造。安全文化建設(shè)也為崗位達(dá)標(biāo)工作注入了無限活力。
由“要”到“會”，再升級為“愛”，這種變化，體現(xiàn)的是情感上的認(rèn)同、觀念上的認(rèn)可、行為上的自覺——這也意味著，安全文化理念的提煉與升華，為向縱深推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作打開了“思想的閥門”。
千里之行，始于足下。以安全崗位達(dá)標(biāo)推動企業(yè)安全達(dá)標(biāo)，從大處著眼、小處著手，筑牢了白馬山水泥廠安全發(fā)展的“千里之堤”。
